[취업/이직] 삼성전자 면접 준비 및 합격 전략 공유 (feat. DS부문)

삼성전자 면접 준비 및 합격 전략 공유 (feat. DS부문)

 

 

안녕하세요,

삼성 GSAT 시험을 통과하게 되면 길고 긴 취업준비의 마지막 단계인 면접에 응할 수 있는 기회가 주어집니다.

따라서 취업 또는 이직의 마지막 관문에 도달했다고 생각할 수도 있는데요,

개인적으로 서류와 GSAT은 전체 채용 과정의 1%에 불과하고 면접이 채용의 99%를 차지한다고 생각합니다.

결국 면접을 뚫지 못한다면 3개월 동안의 취업 준비 과정이 실패로 끝나기 때문입니다.

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[삼성전자 면접 프로세스]

 

삼성전자 면접은 반나절(오전/오후) 동안 진행되며 크게 직무면접과 인성면접으로 나눌 수 있습니다.

면접장에 도착하여 약식 GSAT을 본 후 대기 순서에 따라 직무면접과 인성면접을 진행합니다.

사업 부문마다 면접 종류에 약간의 차이가 있을 수 있습니다. (창의력 면접 등)

 

약식 GSAT은 별도의 준비 없이 기본 실력으로 응시하면 되고 각 면접은 15~20분가량 소요됩니다.

모든 지원자의 면접이 끝나면 교통비와 출석 인정 서류를 지급받고 해산하게 됩니다.

 

 

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[삼성전자 면접 준비 전략]

 

저는 자기소개서 작성 및 삼성 GSAT 시험 준비보다 면접 준비에 들인 노력이 더 많았습니다.

GSAT 시험 응시 후 다음날부터 면접 준비를 시작했는데요,

먼저 에브리타임 앱을 통해 교내 삼성 면접 스터디에 들어갔으며 자기소개서 분석을 시작했습니다.

 

모든 전공과목을 복습할 시간이 없기 때문에 지원하는 직무에 관련된 핵심 과목만 추려 주요 개념만 정리했습니다.

디테일한 개념을 공부하는 것은 과감하게 포기하고, 모르는 개념을 기본 지식을 바탕으로 어떻게 논리적으로 설명할지 연습하는 것에 집중했습니다.

 

그리고 최대한 많은 현직자 선배 및 동기에게 연락을 돌려 1:1 모의면접을 진행했습니다.

합격해 본 사람만이 아는 노하우가 분명 있다고 생각했기 때문입니다.

 

위 내용을 정리하면 다음과 같습니다.

 

1. "자연스러운" 두괄식 화법을 익히고 본인의 생각을 논리적으로 말하는 화법을 연습할 것

2. 본인이 제출한 자기소개서가 닳을 때까지 입으로 소리 내어 읽어보면서 예상 질문(+꼬리 질문)에 대비할 것

3. 가능한 모든 인맥을 사용하여 현직자와 모의면접을 진행할 것

 

 

삼성전자 직무면접 합격 전략

 

직무면접은 실제 현업에서 엔지니어로 종사하고 있는 수석 ~ 책임급 엔지니어 3명과 면접을 진행하게 됩니다.

따라서 자기소개서에 적은 프로젝트 경험과 지원 서류에 있는 전공 관련 경험(연구실 활동, 프로젝트, 인턴 등)에 관한 질문 위주로 면접이 진행됩니다.

 

자기소개서와 지원 서류에 매력적인 전공 관련 경험이 없다면 지원하는 직무에 관련된 전공 지식 또는 개념에 대한 질문을 받게 됩니다.

따라서 자기소개서와 서류에 매력적인 전공 관련 경험을 적는 게 중요합니다.

자기소개서와 서류에 적은 경험은 미리 대비를 할 수 있기 때문에 면접의 주도권을 가질 수 있습니다.

 

결국 직무면접 합격을 위한 핵심 전략은 "1분 자기소개를 통해 나의 전공 관련 프로젝트에 관한 질문을 하게 만드는 것"입니다.

모르는 전공 지식 또는 개념에 관한 질문받으면 면접이란 긴장된 상황에서 제대로 된 답변을 하기 힘들지만,

내가 경험한 프로젝트는 유창하게 답변할 수 있기 때문입니다.

 

직무면접용 1분 자기소개를 준비할 때,

자기소개서 4번 항목에 작성한 전공 관련 프로젝트 결과와 이를 통해 얻은 것을 요약하여 말하는 것이 효과적이라고 생각합니다.

1분 자기소개로 프로젝트 관련 질문 유도를 성공하면 이후에 프로젝트 관련 꼬리 질문들이 이어지기 때문에 답변하기 수월합니다.

 

 

삼성전자 인성면접 합격 전략

 

인성 면접은 DS 부문 사업부 임원과 인사팀으로 구성된 3명의 면접관과 면접을 진행하게 됩니다.

인성면접이란 이름에서 알 수 있듯이,

"지원자가 회사에 잘 적응할 수 있는지?", "동료들과 어울릴 수 있는지?", "조직에서 성과를 낼 수 있는지?" 등 지원자의 인성을 검증하는 면접입니다.

 

삼성전자 면접은 인성면접이 합격/불합격을 가른다고 해도 과언이 아닐 정도로 인성면접이 중요하다고 여겨지는데요,

직무면접에 비해 질문을 예상하기 어렵고 임원이 주는 압박감이 심하기 때문에 인성면접이 더 어렵게 느껴지는 것 같습니다.

 

이런 인성면접 합격을 위한 핵심 전략은 "1분 자기소개를 통해 나의 일관된 캐릭터/가치관에 관한 질문을 하게 만드는 것"입니다.

인성면접은 지원 서류와 자기소개서뿐만 아니라 돌발 질문이 많기 때문에 직무면접처럼 주제에 대한 주도권을 갖고 오는 것이 힘듭니다.

따라서 1분 자기소개로 지원자의 일관된 캐릭터/가치관에 대해 궁금하게 만드는 것이 중요합니다.

 

예를 들어볼까요?

만약 지원자가 1분 자기소개를 통해 "사람을 좋아하고 단체 생활에서 배우는 것이 많다"는 가치관을 강조했다고 가정하겠습니다. 

그럼 면접관은 해당 가치관에 대해 궁금하기도 할 것이고 그 가치관의 진실성을 검증하기 위해

"왜 그런 가치관을 갖게 된 것이죠?" 또는 "어떤 경험을 통해 그런 생각을 하게 되었나요?"와 같은 질문을 할 확률이 높습니다.

지원자는 본인의 경험들 중 하나를 선택해서 가치관에 맞게 답변을 하면 되고요.

 

따라서 본인의 캐릭터/가치관 콘셉트를 2개 정도 정하는 것을 추천드립니다. (끈기+긍정, 단체 생활+집요함 등)

 

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결론

 

마지막으로 실제로 면접 준비에 사용한 면접 예상 질문 리스트를 공유하면서 포스팅을 마치겠습니다.

모든 면접 준비가 끝난 후, 최종 점검을 위해 사용하시는 것을 권장드립니다.

 

삼성전자 면접 예상 질문 by Pospoon.txt

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이 포스팅을 읽고 계신 모든 지원자분들에게 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

 

추가로 현재 커피챗이라는 플랫폼에서 활동 중인데요,

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어떤 질문이든 편하게 질문하셔도 되니 관심있으시다면 신청부탁드려요:)

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