[취업/이직] SK하이닉스 면접 준비 및 합격 전략 공유 (feat. SKCT 인적성 팁)

SK하이닉스 면접 준비 및 합격 전략 공유 (feat. SKCT 인적성 팁)

 

 

안녕하세요,

최근 SK 하이닉스가 채용 형태를 수시채용으로 바꾸었는데요,

삼성전자 공채 시즌에 맞추어 채용 공고를 내는 것으로 보아 주기적으로 채용을 진행할 것으로 예상됩니다.

 

제가 지원할 당시만 해도 지역 구분 없이 이천/청주/분당 근무지에 통합해서 지원하는 방식이었는데,

청주 근무지의 인력 이탈이 계속되기 때문인지 근무지를 나누어서 지원하도록 바뀌었더라구요.

많은 지원자가 이천/분당 근무지를 선호하는 경향성이 강하기 때문인 것 같습니다.

 

SK 하이닉스 인적성 공부부터 면접 준비는 삼성전자를 준비할 때와 크게 다를 게 없는데요,

이 글을 읽기 전에 먼저 삼성전자 면접 준비 포스팅을 읽고 오실 것을 권장드립니다.

 

삼성전자 면접 준비 및 합격 전략 공유 (feat. DS부문)

[취업/이직] 삼성전자 면접 준비 및 합격 전략 공유 (feat. DS부문)

 

---

 

[SKCT 인적성 프로세스]

 

면접에 관해 본격적으로 설명하기에 앞서 SKCT 인적성 준비 전략에 대해 알아보도록 하겠습니다.

SKCT 인적성은 SK 그룹의 인적성 검사로 실행역량 / 인지역량(수리, 언어, 직무) / 심층역량 총 3 과목으로 구성되어 있습니다.

각각 30문항(20분) / 60문항(75분) / 360문항(50분) 총 145분으로 굉장히 긴 시간 동안 시험이 진행됩니다.

따라서 체력적으로 굉장히 힘들고, 후반으로 갈수록 집중력이 떨어지게 되는데요,

저는 세종대 캠퍼스에서 시험을 치렀으며, 오전 10시에 시작해서 오후 1시쯤 모든 시험이 종료되었습니다.

 

꼭 아침을 먹고 가실 것을 추천드리며, 초콜릿이나 사탕 등의 간식과 생수를 챙겨가시는 것이 좋습니다.

긴 시간 동안 문제를 풀다 보니 당이 떨어지더라구요!

 

---

 

[SK 하이닉스 면접 프로세스]

 

SK 하이닉스 면접은 삼성전자와는 다르게 직무 면접과 인성 면접이 하나의 방에서 30분간 이루어집니다.

면접관은 책임(CL3) ~ 수석(CL4) 급의 실무 엔지니어 3명으로 구성되어 있으며 실무 엔지니어가 인성 면접까지 진행합니다.

 

개인적으로 면접 방식은 삼성전자보다 SK 하이닉스가 더 합리적이라고 생각합니다.

삼성전자 인성면접은 임원이 지원자가 삼성의 색깔에 맞는지 판단하는 느낌이고,

SK 하이닉스 면접은 같이 일하게 될 시니어 엔지니어가 지원자를 알아가는 느낌이기 때문입니다.

 

면접을 진행하기 전에 직무 관련 전문성을 확인하기 위해 지원하는 직무에 관련된 문제가 주어지는데요,

주어진 직무 관련 문제 2가지 중 자신 있는 문제를 선택하여 A4 용지에 풀이를 적습니다.

(별도의 주어진 공간에서 30분 정도 풀이 시간이 주어집니다)

그 후, A4 용지는 면접관에게 제출되고 자신의 면접 차례 때 해당 풀이를 면접관에게 설명해야 합니다.

 

반응형

 

SKCT 인적성 합격 전략

 

개인적으로 SKCT 인적성 합격에 가장 영향을 많이 끼치는 과목은 "실행역량"이라고 생각하는데요,

실행역량 과목은 실제로 지원자가 회사생활에서 부딪힐 수 있는 상황들에서 어떤 식으로 행동할지를 묻습니다.

예를 들어, 상사와의 마찰이 있는 경우 어떤 식으로 해결할지 5개의 선택지에서 고르는 문제가 있습니다.

 

저는 실행역량을 풀 때 하나의 풀이법만 사용하였는데요,

바로 "모든 문제와 갈등은 대상자와 1대 1로 직접 대화로 풀 것"입니다.

회사생활을 하면서 새삼 느끼는 부분이지만, 모든 문제와 갈등에 제 3자를 끼워 넣게 되면 오해의 소지가 늘어나는 것 같습니다.

티타임을 갖는다거나 조용한 휴게실에서 대상자와 1대 1로 대화를 나누며 푸는 것이 가장 현명하다고 생각합니다.

 

"인지역량"은 수리, 언어, 직무 영역으로 구성되어 있으며 GSAT보다 계산이 복잡하고 깔끔하지 않은 편입니다.

저는 인적성 베이스로 GSAT을 공부하되, SK 하이닉스 서류 발표 후에 SKCT 인적성 책 1권만 구입했습니다.

단기간에 성적을 올릴 수 있는 난이도가 아니기 때문에 어떤 유형이 나오는지 파악만 하는 수준으로 공부했구요.

다른 지원자 또한 상황이 비슷하기 때문에 정답 개수에 대해 큰 걱정은 하지 않았습니다.

 

마지막으로 "심층역량"은 지원자의 인성을 파악하는 짧은 단답 문항들로 구성되어 있습니다.

해당 과목은 지원자의 일관된 인성과 가치관을 판단하는 문제라고 생각하며 이후 면접에서도 사용될 자료라고 판단했습니다.

따라서 삼성전자 인성면접 준비와 비슷하게 저만의 일관된 성격/가치관 콘셉트 2가지를 정하고 선택지에 체크했습니다.(최고 목표지향 + 정직함, 끈기 + 친화력, 내향적 + 정직함 등)

 

 

SK 하이닉스 면접(인성+직무 통합) 합격 전략

 

SK 하이닉스 면접 합격을 위한 전체 전략은 삼성전자 면접 합격 전략과 동일합니다.

 

1. 자기소개서 3번 항목에 작성한 전공 관련 프로젝트 결과와 이를 통해 얻은 것을 요약하여 말하기

2. 본인의 캐릭터/가치관 콘셉트를 2개 정도 정하기 (끈기+긍정, 단체 생활+집요함 등)

 

삼성전자 면접 준비 과정과 차이가 나는 부분은 직무 면접 문제 풀이와 면접 진행 방식입니다.

 

직무 면접 문제 풀이는 면접 대기 시간 동안 진행되었는데요,

 

직무별로 주어진 2개의 문제 중 가장 논리적으로 설명할 자신이 있는 문제를 선택했습니다.

이때 많은 지원자분들이 풀이를 적는 A4에 글로만 서술하는 것 같았는데요,

저는 A4 용지가 PPT 슬라이드라 생각하고 실제로 발표 자료를 만들듯이 적절한 그림과 요약된 글만 작성했습니다.

실제 면접에서는 A4 용지에 요약하여 적은 글과 그림을 말로 풀어서 설명하였구요.

개인적으로 PPT 슬라이드를 작성하듯이 깔끔하게 풀이를 작성하는 것을 추천드립니다.

(면접관에게 해당 A4 용지의 복사본이 제공됩니다.)

 

SK 하이닉스 면접은 실무 엔지니어가 직무면접부터 인성면접까지 진행하게 되는데요,

따라서 지원자의 첫인상(1분 자기소개)이 매우 중요하다고 생각합니다.

첫인상을 망쳐버리면 30분 간의 모든 면접에 나쁜 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.

저는 직무 관련 경험 1개(자기소개서 3번 항목에 작성)와 저의 성격 및 가치관과 관련된 경험 1개를 기반으로 1분 자기소개를 준비했습니다.

 

 

결론

 

올해 하반기에 반도체 사이클이 다시 살아난다는 의견이 많은데요,

사이클이 상승하면 채용 인원 또한 늘어날 것이기 때문에 채용 지원을 미리 준비하여 좋은 결과를 거두시면 좋겠습니다.

 

이 글을 읽고 계시는 모든 지원자 분에게 행운이 가득하시길 바랍니다.

 

추가로 현재 커피챗이라는 플랫폼에서 활동 중인데요,

반도체 분야 취업/이직/커리어 관련하여 비대면 상담을 원하시는 분은 아래 링크 참고부탁드립니다.

어떤 질문이든 편하게 질문하셔도 되니 관심있으시다면 신청부탁드려요:)

*커피챗 상담 링크 : https://share.coffeechat.kr/긍수저

삼성전자, 반도체 '긍수저' 님과 1:1 커피챗 시작

 

감사합니다.